Sadop y Amsafé rechazan por amplia mayoría la oferta salarial del Gobierno y anuncian medidas de fuerza
Los gremios docente no acuerdan con el gobierno de Pullaro , mientras que UPCN aceptó el 7% semestral.
Santa Fe. — Este jueves por la tarde, con un 97% de los votos, la asamblea de delegados y delegadas gremiales del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) resolvió rechazar la propuesta salarial del 7% semestral presentada por el Gobierno provincial. Además, definió la realización de acciones de lucha en distintas localidades santafesinas.
Al finalizar el encuentro, el secretario general de Sadop, Pedro Bayúgar, explicó que la decisión es consecuencia del enojo y descontento de los y las docentes, quienes consideran que la propuesta “no responde al incremento de los precios de alimentos, de los alquileres, ni de ningún índice de lo que hace a la vida del docente, y tampoco responde a la situación de los compañeros jubilados”.
Bayúgar adelantó que el sindicato llevará adelante múltiples medidas que visibilicen el conflicto y que se unirá a las acciones definidas por los docentes estatales. “La salida siempre es colectiva”, remarcó.
Rechazo unánime en Amsafé
Horas antes, la Asamblea Provincial de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) resolvió, de manera unánime, rechazar la misma propuesta del Ejecutivo. Según informó el secretario general, Rodrigo Alonso, participaron 20.765 docentes en toda la provincia y no se registró ningún voto a favor.
“Cero votos por la aceptación. Los 20.765 compañeros caracterizaron esta propuesta como totalmente insuficiente”, subrayó Alonso.
La oferta del Gobierno contemplaba un aumento semestral del 7%, distribuido en un 1,5% en julio, otro 1,5% en agosto y un 1% mensual desde septiembre hasta diciembre.
Plan de lucha provincial
La resolución de Amsafé incluyó el pedido urgente de una nueva convocatoria a la paritaria para discutir mejoras salariales, laborales, previsionales y pedagógicas, “sin imposiciones”. También definió un plan de lucha con actividades en toda la provincia:
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20 de agosto: concentración frente a Iapos para denunciar la situación de la obra social.
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27 de agosto: protesta frente a la Caja de Jubilaciones, exigiendo pago simultáneo a activos y jubilados, el 82% móvil y la derogación de la reforma previsional.
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3 de septiembre: marchas provinciales para visibilizar el conflicto salarial y laboral.
Alonso cuestionó el incremento ofrecido, señalando que “con los $40.000 que propone el Gobierno, un maestro cobraría $818.000, por debajo de la línea de pobreza”. También comparó la oferta con la inflación de julio informada por el Indec, que fue del 1,9%: “El gobierno ofrece 1,5%. Esto se llama ajuste salarial”, afirmó.
Además, advirtió que “Santa Fe es una provincia rica, pero con una concentración económica que debe ser redistribuida. El camino no puede ser el ajuste”.
Contraste con UPCN
En contraposición, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Santa Fe aceptó por mayoría la propuesta salarial oficial. Según el escrutinio, el 52% de los votantes aprobó el acuerdo, mientras que el 48% lo rechazó.
El aumento acordado será escalonado, con el mismo esquema del 7% semestral, e incluirá incentivos laborales para asistentes escolares y personal de la comunidad hospitalaria y asistencial.
En un comunicado, UPCN advirtió que, en caso de cambios en las variables macroeconómicas, solicitará la reapertura de la paritaria.
Contexto inflacionario
Estas definiciones gremiales se dan en medio de un contexto inflacionario creciente. Según el Indec, en julio la inflación fue del 1,9%, acumula un 17,3% en lo que va del año y alcanzó un 36,6% en los últimos 12 meses.
